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前廳部經(jīng)理頂薦急
5000-8000元部門經(jīng)理不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限不限以上學(xué)歷
前廳部經(jīng)理頂薦急
5000-8000元部門經(jīng)理不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷不限不限以上學(xué)歷
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崗位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。
2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。
3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。
4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。
5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
崗位要求
1、高中以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
5、英語(yǔ)對(duì)話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。
6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
福利待遇：
1.試用期6500，轉(zhuǎn)正后7000+浮動(dòng)獎(jiǎng)金；
2.每月月休5天；
3.轉(zhuǎn)正：工資+五險(xiǎn)一金+提成+浮動(dòng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。
2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。
3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。
4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。
5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
崗位要求
1、高中以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
5、英語(yǔ)對(duì)話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。
6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
福利待遇：
1.試用期6500，轉(zhuǎn)正后7000+浮動(dòng)獎(jiǎng)金；
2.每月月休5天；
3.轉(zhuǎn)正：工資+五險(xiǎn)一金+提成+浮動(dòng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
用人單位
廣州市南北縱橫酒店管理有限公司 名企 已認(rèn)證
股份制企業(yè) · 100人以上 · 賓館酒店
工作地址
越秀不限 廣州市越秀區(qū)北京路238號(hào)名盛廣場(chǎng)（金潤(rùn)鉑宮）
該單位其他職位(7)
-
全職客房部經(jīng)理/行政管家
兼職客房部經(jīng)理/行政管家
5000-8000元部門經(jīng)理
0元/月面議部門經(jīng)理
五險(xiǎn)一金帶薪年假年終獎(jiǎng)工作餐