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招聘主管/專員
崗位職責：
1. 利用現有的招聘渠道發(fā)布招聘信息及維護，同時開發(fā)招聘渠道；
2. 負責應聘人員的簡歷收集和篩選、電話預約面試；
3. 執(zhí)行面試工作流程，執(zhí)行初試、安排復試、錄用評估等，統計招聘教據；
4、維護人才儲備庫。
5、跟進各部門培訓工作開展情況，評估員工勝任能力做好分析總結建議上報經理。
任職要求：
1、人力資源相關經驗大專以上學歷；
2、二年以上相關行業(yè)經驗；
2、有獨立開發(fā)招聘渠道、具備職位JD編寫能力，能完善人力資源管理制度。
3、有親和力，具備良好的溝通能力，能維系處理好日常員工關系。