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人事行政主管
1人 月薪6K-9K
工作描述：
1、根據(jù)用人部門(mén)提出的招聘需求進(jìn)行需求分析與確認(rèn)，制定招 聘計(jì)劃，選擇適用的招聘渠道，組織實(shí)施招聘；
2．執(zhí)行公司的績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)執(zhí)行率100%
3．制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施；
4．負(fù)責(zé)公司每月考勤管理與統(tǒng)計(jì)，保證工資核算正常進(jìn)行；
5．及時(shí)辦理入職，離職，調(diào)動(dòng)，勞動(dòng)合同等手續(xù)，及時(shí)更新人事檔案管理，資料齊全準(zhǔn)確；
6．負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，策劃公司員工活動(dòng)和員工福利的派發(fā)，建立和諧的勞資氛圍；
7．制定人事行政相關(guān)管理制度流程，并監(jiān)督實(shí)施;
8．負(fù)責(zé)公司員工處理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)辦理；日常行政事務(wù)管理：行政公文管理、會(huì)議管理、辦公物品管理、辦公費(fèi)用操作與執(zhí)行等行政工作；
9．監(jiān)督檢查7S工作進(jìn)度；落實(shí)每年ISO， BSCI等驗(yàn)廠工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.年齡：28--35歲。
3.3年以上生產(chǎn)制造業(yè)人事行政崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；2年同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
4.具備良好的人際關(guān)系管理能力，熟練操作各類(lèi)招聘平臺(tái)。
5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，超強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的職業(yè)操守。